تأليف:أحمد عليوي رسولي المنتفكَي
نبذة عن الكتاب: إن ارتكاب الموظف لمخالفات إدارية أثناء الوظيفة يعطي الحق للإدارة في اتخاذ بعض الإجراءات التأديبية للكشف عن المخالفة المرتكبة الإدارية، والكشف عن ملابساتها بإحالة الموظف إلى التحقيق الإداري والتحقق من مرتكبها لفرض العقوبة المناسبة له، حيث إن للتحقيق الإداري أهمية كبيرة وأساسية للوصول إلى الحقيقة لمعرفة العلاقة بين الموظف والمخالفة التي ارتكبها، وبما أن التحقيق الإداري هو إجراء تمهيدي، فإنه يترتب عليه نتائج خطيرة تمس الحياة الوظيفية للموظف، ولضمان استقراره، وعدم تعرض الموظف للتجريح والاضطراب والقلق، لذا لا بد من أن يحيط المشرع الموظف المحال للتحقيق بضمانات قانونية تحميه من تعسف وظلم الإدارة، ولضمان سلامة التحقيق والوصول إلى الحقيقة.