تعلن هاتريك للنشر والتوزيع عن صدور كتاب “الطبيعة القانونية للتحقيق الإداري والية ممارسته في التشريعين العراقي واللبناني”
الكاتب: احمد عليوي رسولي المنتفكي
—— ملخص الكتاب ——
إن ارتكاب الموظف لمخالفات إدارية أثناء الوظيفة يعطي الحق للإدارة في اتخاذ
بعض الإجراءات التأديبية للكشف عن المخالفة المرتكبة الإدارية، والكشف عن
ملابساتها بإحالة الموظف إلى التحقيق الإداري والتحقق من مرتكبها لفرض
العقوبة المناسبة له، حيث إن للتحقيق الإداري أهمية كبيرة وأساسية للوصول إلى
الحقيقة لمعرفة العلاقة بين الموظف والمخالفة التي ارتكبها، وبما أن التحقيق
الإداري هو إجراء تمهيدي، فإنه يترتب عليه نتائج خطيرة تمس الحيا ة الوظيفية
للموظف، ولضمان استقراره، وعدم تعرض الموظف للتجريح والاضطراب والقلق،
لذا لا بد من أن يحيط المشرع الموظف المحال للتحقيق بضمانات قانونية تحميه
من تعسف وظلم الإدارة، ولضمان سلامة التحقيق والوصول إلى الحقيقة.
وترجع أهمية التحقيق الإداري لدوره الهام في البحث والتقصي
الموضوعي والمحايد والنزيه لكشف الحقيقة وإسناد المخالفة لأشخاص محددين
وذلك لضمان شرعية الجزاء الموقع عليهم فهو إجراءي تخذ بعد وقوع المخالفة
بقصد الكشف عن فاعلها والتثبت من صحة إسناد المخالفة إلى مرتكبها، والتحقيق
الإداري وسيلة يرارد من خلالها تمحيص الحقائق واستجلاء وجه الحقيقة وصولاً
إلى كشف مواطن الخلل في المرفق العام وسعياً لتحقيق حسن سير وعمل المرفق
العام.